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Jeder Mensch ist ein Original, keiner gleicht dem anderen. Dieser Grundgedanke kommt bei der Betreuung unserer Kunden zum Tragen, aber auch bei der Auswahl unserer Mitarbeiter. Wir fördern die Stärken und Begabungen jedes Einzelnen und erreichen so langfristige Erfolgspartnerschaften. Wir können Ihnen eine für Sie maßgeschneiderte berufliche Laufbahn anbieten.

Neueinsteiger starten Ihre Karriere bei uns mit einem intensiven Ausbildungsprogramm. Nach dieser intensiven Ausbildungsphase lernen Sie im Rahmen unseres internen Trainee-Programmes unser Unternehmen, den Finanzmarkt, die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Produktanbieter und deren Produkte ausführlich kennen. Sie lernen als Beratungsgrundlage die wesentlichen Daten Ihrer Klienten zu erheben und EDV-unterstützt auszuwerten. Gemeinsam mit Ihrem Coach entwickeln Sie maßgeschneiderte Finanzkonzepte. Nach Absolvierung der Befähigungsprüfung zum Vermögensberater führen Sie zunächst in Begleitung eines erfahrenen Team-Mitgliedes und später selbstständig Beratungen durch. In jeder Phase werden Sie von unseren Coaches voll unterstützt. Sie nehmen an Persönlichkeits- und Rhetorikseminaren teil. Selbstverständlich werden Sie laufend über aktuelle Entwicklungen am Finanzmarkt informiert.

Haben Sie sich in Ihrer Tätigkeit über einen gewissen Zeitraum bewährt, steht Ihnen die nächste Karrierestufe offen. Grundlage für eine Beförderung ist Ihre Leistung und die Zufriedenheit Ihrer Klienten. Sie haben jetzt die Möglichkeit ein eigenes Team zu leiten und zu betreuen. Spezialseminare über Führungs- und Vortragstechniken bereiten Sie auf Ihre neue Aufgabe perfekt vor. Natürlich steht Ihnen hier wieder ein persönlicher Coach mit seinen langjährigen Erfahrungen auf diesem Gebiet zur Verfügung. Sie tragen nun in unserer hauseigenen Schulungsakademie vor und coachen Ihr eigenes Team. Fachlich steht für Sie Financial Planning im Vordergrund, worauf Sie intensiv geschult werden.

Haben Sie sich für die nächste Managementebene durch eigene Leistung und die Leistung Ihres Teams empfohlen, so haben Sie jetzt die Möglichkeit die Leitung eines Kundenzentrums zu übernehmen. Sie führen mehrere Mitarbeiterteams und sind für die Ausbildung von Nachwuchsführungskräften zuständig. Sie werden durch Spezialseminare darauf vorbereitet ein eigenes Kundenzentrum ergebnisorientiert nach einer Profit-Center-Rechnung zu managen.

Haben Sie sich auf dieser Managementebene ebenfalls empfohlen, können Sie die Gesamtverantwortung über mehrere Kundenzentren übernehmen. Sie sind jetzt Leiter der Schulungsakademie und erhalten ein modulares Management-Ausbildungsprogramm, das Ihrer Position und Ihrer Verantwortung Rechnung trägt.

Unabhängig davon, wohin Ihr Weg Sie bei uns führt: Auf unsere volle Unterstützung können Sie zählen!

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